Как правильно написать резюме на работу: ваша история успеха

как правильно написать резюме на работу образец

Представьте себе: 99% людей в мире не знают, как правильно написать резюме на работу. Шаблон, скачанный на просторах интернета и использованный как основа, только усугубит ситуацию. Большинство резюме часто составлены непрофессионально, с ошибками и родом из «нулевых», то бишь давно устарели.

Составление резюме — это такое же ремесло, как продажи, «слепая» печать или умение перемножать числа. Ремеслу можно научиться.

В этой статье поделюсь с вами, что такое резюме, почему этот документ — ваше окно в лучший мир, как его грамотно и профессионально составить, чтобы заполучить работу своей мечты.

Резюме — что это и зачем нужно

Резюме (от фр. слова «résumé» — сводка) — это документ, который содержит информацию о трудовых достижениях и образовании человека, который ищет работу на рынке труда. Резюме предназначено для презентации деловых качеств соискателя представителю компании-работодателя. За рубежом резюме принято называть CV. Это аббревиатура от латинского термина «circulum vitae».

Резюме в современном виде появилось во времена европейской индустриализации. Предприятия вели учёт поступающей к ним рабочей силы и требовали от будущих работников письменную информацию о своей квалификации.

В середине XX века резюме эволюционировало в таблицу, а чуть позже превратилось в целый маркетинговый инструмент.

Что такое резюме по своей сути? Это презентация трудовых навыков соискателя. Если говорить языком бизнеса, резюме — это оффер или уникальное торговое предложение. Офферы могут работать и продавать, а могут быть бесполезными…

В бизнесе продают товары или услуги, а в вашем резюме вы продаёте своё будущее время и труд.

Задачи соискателя и работодателя различаются.

Соискатель рассчитывает найти работу с максимально возможной заработной платой для его должности. Хочет продать свой труд как можно дороже. С работодателями несколько сложнее. Они ищут сотрудников по множеству критериев. Выделю 4 основных. Будущий сотрудник должен:

  • владеть необходимыми навыками и компетенциями
  • продемонстрировать на первой встрече лояльность компании, её миссии и бизнес-целям
  • быть настроен на долгосрочное сотрудничество
  • иметь зарплатные ожидания не выше запланированных работодателем для данной должности

Работник продаёт время, работодатель стремится получить максимальный результат за свои деньги.

Прежде чем взять человека на вакантную должность, компании дотошно изучают рынок труда, собеседуют десятки и сотни конкурентов-кандидатов, анализируют информацию и по итогам проведённых встреч делают окончательный выбор.

Идеальных кандидатов не существует, поэтому работодатели часто ищут компромисс.

Чтобы устроиться на работу, соискатель должен правильно презентовать себя, свои сильные стороны, «продать» работодателю свои ключевые навыки, кейсы, компетенции.

И в этой статье я научу вас продавать себя.

Фрагмент из жизни

В 2018 году на одну из встреч дискуссионного клуба предпринимателей Екатеринбурга, которую вёл я, пришёл молодой человек. Назовём его Сергей.

встреча предпринимателей екатеринбург

Так вот, Сергей занимается разработкой сайтов и настройкой интернет-рекламы на фрилансе. Он хороший технарь и специалист, но сетовал, что у него мало заказов, он еле сводит концы с концами, не умеет и не любит продавать себя и свои услуги.

«Как мне действовать?» — спросил Сергей.

Я ответил ему короткой фразой в два слова: «Учиться продавать».

Как правильно написать резюме на работу: образец для подражания

Мне очень нравится цитата Коко Шанель: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление».

Резюме призвано создать о вас это первое впечатление.

Ваше резюме должно выглядеть на миллион долларов. Так же круто, как выглядят звёзды и модели в своём Инстаграм, как выглядит Джордж Клуни в рекламе Мерседес. Ну вы поняли.

Рекрутеры в компаниях просматривают сотни резюме в день. У них тоже существуют планы. На беглый просмотр каждого резюме специалист-кадровик тратит не более 5−10 секунд. Если не зацепило — ну, прости, прощай! Уходит в корзину. Зацепило — кадровик откладывает в отдельную стопочку, чтобы в дальнейшем проработать контакт.

Как зацепить внимание специалиста по кадрам?

С чего начать

Так как правильно написать резюме на работу, чтобы оно смотрелось выигрышно на фоне конкурентов, не используя бесполезные образцы и шаблоны?

Работодатели и кадровые агентства — это не эфемерные образования.

Они состоят из сотрудников — специалистов по кадрам, которые в ручном режиме занимаются подбором рабочей силы. Приоритет при поиске новых сотрудников в XXI веке отдаётся специальным работным сайтам и агрегаторам.

Заведите аккаунты на всех работных порталах российского интернет-сегмента. Пренебречь этим правилом = позволить конкурентам-соискателям обойти себя уже на старте.

Перечислю топ-5 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России:

  • hh.ru — Хэдхантер, флагман русского интернет-рынка труда
  • superjob.ru
  • job.ru
  • trudvsem.ru
  • rabota.ru

Часть из них предложат вам параллельно с регистрацией создать своё первое электронное резюме.

Выделите несколько часов своего времени, чтобы зарегистрироваться на этих сайтах. Большинство работодателей и кадровых агентств в поисках свежей рабочей силы «шерстят» именно эти сайты!

Список из 5 интернет порталов-флагманов обязательно дополните 3−5 региональными сайтами, которые активно используют для поиска работы в вашей области или республике.

Для Екатеринбурга и Свердловской области это:

  • ekb.zarplata.ru
  • rabota66.ru
  • 66.ru

Вот так выглядит резюме на Хэдхантере, если его искать на сайте:

резюме пример headhunter

Разберём процесс регистрации и создания резюме на сайте hh.ru (Headhunter). Зайдите на сайт hh.ru и выберите в меню сверху Ищу работу → Создать резюме.

как создать резюме на hh

Выберите «Регистрация соискателя». Введите ваши имя, фамилию и адрес электронной почты.

как создать резюме на hh ru

Нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

как создать резюме на hhru

Зайдите на свою почту, найдите письмо от hh.ru и подтвердите, что именно вы создали учётную запись переходом по ссылке.

В новом аккаунте на hh.ru система предложит вам создать резюме.

Заполните информацию о себе:

  • дата рождения
  • номер мобильного телефона
  • гражданство
  • город
  • пол
  • опыт работы
  • ключевые навыки
  • образование
  • владение языками
  • дополнительная информация

как создать резюме на сайте хэдхантер

Нажмите «Сохранить и опубликовать». Всё, ваше резюме сохранилось в базе данных сайта и доступно для просмотра зарегистрированным работодателям!

Создать резюме на Хэдхантере можно и загрузкой уже готового файла.

Система поддерживает форматы: PDF, DOCX, TXT. Размер файла не должен превышать 5 Мегабайт. Робот на сайте распознает ваши данные и подставит в нужные поля автоматически (до чего техника дошла!). После загрузки обязательно проверьте все поля на достоверность и добавьте, что считаете необходимым.

Домашнее задание! По аналогии создайте резюме на всех работных сайтах, где завели аккаунты.

Ничего личного — только бизнес!

Первое правило успешного резюме: пишите только то, что непосредственно относится к вашей профессиональной деятельности.

Старайтесь сказать больше, и в то же время используйте так мало знаков, как можете.

Язык бизнеса принципиально отличается от языка художественных книг. Он не приемлет эпитетов, пространных и громоздких конструкций. В сфере HR (подбор персонала) важны чёткость и ясность изложенной мысли, краткость, достоверность информации и экономия времени специалиста, изучающего резюме.

Рекомендуемый объём вашего CV — 2 страницы. Одной будет мало, чтобы описать все ваши карьерные достижения. А роман из трёх и более страниц никто не будет читать. Хороший специалист по кадрам не будет заглядывать дальше второй страницы, потому что ему достаточно информации из первых двух.

В разделе «Цель» укажите одну (!) должность, которая вас интересует.

Не пишите две и более должности. Сделайте в таком случае несколько разных резюме. Избегайте шаблонных фраз вроде «Меня интересует…» или «Хочу реализовать себя как…».

Не указывайте ваше семейное положение. Это личная информация, и в резюме она к чему. Женаты ли вы, имеете ли трое детей — это скорее будет интересно банку, который выдаёт кредиты, чем потенциальному работодателю.

Не удержусь от небольшого оффтопа: кредитные организации при проверке клиентов лояльнее относятся к людям с семейным статусом!

Так что имейте в виду. :)

Что ещё не нужно указывать в резюме:

  • Не релевантный должности опыт работы. Ищете работу маркетологом, не пишите, что во времена студенчества полгода подрабатывали барменом. И наоборот.
  • Если в разделе «Образование» вы указали высшее учебное заведение, то уберите информацию о техникуме или училище.
  • Не используйте таблицы, это приём из 1960-х годов. Ваше резюме будет смотреться как «динозавр». Кадровик, может, и улыбнётся, когда увидит огромную таблицу на всю страницу, но выигрыша точно не случится.
  • Рекомендации — достаточно спорный пункт. Но и его я рекомендую убрать. Время HR’а дорого стоит, и он уж 100% не будет его тратить на обзвон ваших бывших работодателей, начальников или партнёров.
  • Должностные инструкции с прежних мест работы. Это лишнее. Кадровики не обладают узкоспециальными познаниями в вашей профессии и не будут в это углубляться.
  • Никаких сносок, расшифровок, аббревиатур. Только обычный текст.
  • Причины увольнений.

«Шапка» — всему голова

С чего начинается грамотное резюме:

  • имя и фамилия
  • цель
  • контактные данные
  • город

Эта информация позволит вас идентифицировать. Она должна давать понятные ответы на 4 вопроса: кто вы, откуда, чего хотите и как с вами связаться.

Вы же точно знаете чего хотите? :)

Итак, укажите как вас называть-величать. Другими словами, напишите имя и фамилию. Отчество писать не надо. Далее должна быть указана цель соискателя — должность, на которую вы претендуете. Допустимо указывать не одну, а несколько должностей.

Рекрутер фильтрует резюме по цели, в первую очередь. Если вы укажете её в «шапке» своего CV сразу после имени и фамилии, кадровик сможет быстро сориентироваться, о какой вакансии идёт речь.

Ниже пункта цели соискателя оставьте свои контакты: номер мобильного телефона в международном формате и адрес электронной почты. Используйте форматирование, чтобы номер было удобно прочесть. Разделяйте группы цифр пробелами. Вот так: +7 (900) 123-45-67. Или так: +7 900 123 45 67.

Заведите адрес электронной почты на Gmail. Идеально, если он будет выглядеть примерно так: фамилия. имя@gmail.com. Правило хорошего тона.

Непрофессионально указывать в логине почты своё прозвище, год рождения, посторонние цифры и прочие символы. Не указывайте в резюме корпоративный адрес. HR может решить, что вас уже уволили, раз вы так вольготно пользуетесь корпоративной почтой и не боитесь санкций начальства. Это не сыграет вам на руку.

Если вы имеете свой сайт, на котором размещено портфолио, обязательно дайте на него ссылку в таком виде: http ://вашсайт.com или https ://вашсайт.com.

В поле «Адрес» укажите город вашего проживания. Если вы ищете работу в другом городе (например, ищете в Москве, а живёте в Казани) и планируете переезд, добавьте фразу: «Готов к переезду в…».

Самое важное — на первой странице

После того как вы заполнили основные данные в резюме, пора переходить к основной части. Какие разделы относят сюда:

  • желаемая заработная плата
  • достижения
  • опыт работы
  • образование
  • наличие водительских прав
  • хобби
  • дополнительная информация

Заработная плата

желаемая заработная плата в резюме

Многие не указывают ожидания по заработной плате. Я рекомендую указывать. И вот почему.

Статистика hh.ru говорит, что соискатели, которые указали в резюме желаемую заработную плату, имеют больше шансов устроиться на работу. Знающих себе цену чаще приглашают на собеседование. Да и сами переговоры проходят быстрее.

Работодатель точно знает, какие деньги он готов платить будущему сотруднику. Как правило, он закладывает фиксированную сумму или допустимую «вилку», в пределах которой он готов торговаться с заинтересованным кандидатом.

Если вы «раскрыли» ваши карты в резюме, это будет честно. У работодателя перед переговорами будет полное понимание о ваших желаниях.

К обсуждению заработной платы серьёзно подготовьтесь. Торг — ключевой момент. Вы прямо заинтересованы продать своё время как можно дороже!

Какую зарплату указывать в резюме?

Самый распространённый вариант: +10% от вашего текущего дохода. Обосновать на переговорах такую сумму несложно. Можете использовать аргумент «в пределах годовой инфляции». Такой ответ в большинстве случаев представится логичным и удовлетворит вторую сторону.

Если вы проработали на последнем месте работы несколько лет, а заработная плата в компании не индексировалась, пересчитайте от уровня зарплаты на момент трудоустройства. Но не более 30% от текущей.

Если же вы работали более 3 лет на одной должности, и ваша зарплата не менялась, это говорит об отсутствии карьерного роста. Готовьтесь к вопросам.

Наиболее важные достижения

Считаю этот раздел самым «вкусным». Перечислите здесь тезисами ваши результаты: чего вы добились в карьере и в жизни, какие ключевые решения приняли, какую выгоду ваши достижения принесли компании. Снабдите цифрами. Обязательно!

Выстройте логически свою историю успеха. Работодатели любят читать подобные истории.

Здесь же опишите свои главные личные качества, которые помогли вам достичь результатов. И приведите конкретные примеры, где они сыграли свою положительную роль.

Менеджеру отдела продаж советую описать, сколько крутых сделок он заключил, на какой максимальный чек закрывал клиента, какая продажа по телефону была самой быстрой.

Ищете работу программистом? Сообщите про проекты, в которых принимали участие, какой вклад внесли лично. Укажите ваши ключевые компетенции, упомяните, что вы надёжный и исполнительный сотрудник, который укладывается в сроки и соблюдает при этом качество.

Маркетологу советую описать ваши самые крупные проекты: размер рекламных бюджетов, с которыми работали, сколько денег заработал клиент при помощи вашей рекламной кампании.

Для секретаря важна универсальность.

Для дизайнера — креативность.

Для бухгалтера — безупречность.

Для полицейского — служба в армии.

Однажды я искал работу интернет-маркетологом, будучи уже опытным специалистом. Я указал в своём резюме, что умею эффективно управлять миллионными рекламными бюджетами. Это сработало! Директор рекламного агентства искал на вакантную должность человека именно с этой компетенцией, хотя не указал это в вакансии. Меня пригласили на собеседование, и я успешно его прошёл.

Тим Феррисс, предприниматель из США, в своей книге «Как работать 4 часа в неделю, жить где угодно и при этом богатеть» говорит: если вы совершили в жизни нечто экстраординарное или даже безумное, расскажите об этом!

как составить резюме для устройства на работу

  • Пересекли Атлантический океан на небольшой парусной яхте в одиночку
  • Спели на концерте в Лос-Анджелесе дуэтом с Джеймсом Хэтфилдом из группы Metallica перед 100 000 человек
  • Заняли первое место в международном триатлоне
  • Построили с нуля сеть фитнес-клубов в самой закрытой стране мира — Северной Корее

Наличие подобных строчек в резюме практически гарантирует вам успех. Рекрутерам будет любопытно пообщаться с вами тет-а-тет, поскольку вы неординарная личность и выделяетесь из «серой» массы.

Опыт работы

Чем ближе к началу резюме, тем «свежее» должны быть данные про ваш опыт. Начинайте с вашего последнего места работы и углубляйтесь в прошлое по мере продвижения вперёд.

Упомяните, что работаете до сих пор. Работодатели подозрительно относятся к соискателям, которые находятся «на воле».

Для каждого места работы отметьте:

  • год и месяц начала и конца службы
  • название компании
  • должность
  • чего добились
  • обязанности

5−7 строк будет достаточно. Уделите максимальное внимание достижениям. Именно достижения и результаты «продают» соискателя. Создают его ценность.

Обязанности можете перечислить, только кратко. Должностную инструкцию копировать ни к чему.

Объединяйте места работы. Нормой рекрутеры сегодня считают 2−3 года минимум. Если указано меньше 1 года — это играет против вас.

Работодатели не любят «прыгунов», поскольку изначально нацелены заполучить сотрудника на длительный срок. Исключение составляют работники, которые служат по контракту.

Последние три места работы распишите подробно. На остальные не тратьте более 2−3 строк. Иначе не впишетесь в те заветные две страницы, и получится роман.

…И всё остальное

Образование, хобби, дополнительная информация — на это всё HR посмотрит в самом конце. Если вообще доберётся до конца.

Образование укажите профильное. Остальные разделы заполните по остаточному принципу.

Специалистам по кадрам что в обычной компании, что в кадровом агентстве начальства ставит план: сколько должно быть прособеседовано человек за определённый промежуток времени, и когда вакантная должность должна быть занята успешным кандидатом.

Если HR неэффективно тратит своё время, он может получить от начальства штрафные санкции.

Профессиональный кадровик собеседует в день от 5 до 10 человек, плюс ему надо найти время составить тексты вакансий, выложить на сайтах, просмотреть резюме от кандидатов, назначить встречи, оформить документы о приёме на работу…

Поставьте себя на месте сотрудника отдела кадров!

Какие задачи кадровик призван решить в течение дня?

  • составить объявление о вакансии
  • выложить объявление на работных сайтах
  • обработать поток заявок от кандидатов и отсеять неперспективных
  • прозвонить оставшихся и пригласить на встречу
  • провести собеседование, снова отсеять
  • назначить повторное собеседование с непосредственным руководителем

Представляете сколько работы?

Вакансий может быть не одна, а несколько. В таком случае нагрузка на HR’а многократно увеличивается, и приходится эффективнее тратить время. Резюме просматриваются очень бегло, а те, что не привлекли взгляд в первые 5 секунд, сразу же отправляются в корзину.

Пишите резюме так, чтобы зацепить внимание и его хотелось читать снова и снова!

Детали, о которых вам не скажут

как правильно составить резюме

  1. Форматирование. Сейчас модно использовать шрифты без засечек, к примеру, Calibri. Arial тоже допустимо. Times New Roman уже сильно «старит» резюме. Размер шрифта (кегль) — 10 или 12. Между строками одинарный интервал. И не делайте слишком большой отступ слева: так вы сокращаете полезную площадь листа.
  2. Ошибки в словах. Проверьте своё резюме на ошибки и опечатки! Прогоните через сервисы проверки орфографии и пунктуации. Если у вас есть на примете знакомый корректор, филолог или преподаватель русского языка, попросите его вычитать ваш текст.
  3. Списки. Сплошной текст очень тяжело воспринимать. Используйте ненумерованные списки для упорядочивания структуры текста, отступы и абзацы.
  4. Фото. Желательно цветное и профессиональное. Резюме без фото смотрятся обезличенно и меньше цепляют глаз.
  5. Формализм. Используйте деловой разговорный язык. Избегайте канцеляризмов и сложных речевых оборотов. Это бизнес, а не художественная литература.
  6. УТП или ваше уникальное торговое предложение. Каждый абзац вашего текста должен продавать и усиливать общее впечатление. Чёткий оффер, краткая выжимка, наличие смыслов.
  7. Не пишите то, чего не умеете.

И ещё кое-что.

Идеальный вариант — готовьте резюме под конкретную вакансию. Вот здесь-то и рушатся все шаблонные конструкции. Шах и мат посредственностям!

Как правильно написать резюме на работу, образец которого так легко скачать? Никак. Забудьте про образцы и шаблоны. Это путь в никуда. Лучше пропустите ваш любимый сериал и потратьте больше времени, изучите потребности работодателя, его боли.

Создайте оригинальный текст, который презентует вас как «волшебную палочку», Спасителя бизнеса.

Секреты продающих текстов

Ваше резюме — это реклама, которая должна продавать. Чтобы заполучить высокооплачиваемую работу мечты, нужно основательно потрудиться над текстом CV, отточить вашу историю до зеркального блеска.

Резюме — это продукт. Вы его производитель. Чтобы создать конкурентоспособный продукт, надо потратить не один час и даже не один день.

Ваша задача — презентовать себя и свою историю успеха специалисту по кадрам или директору (если компания небольшая). Вам нужно зацепить интерес этого человека, попасть в его потребность, боль.

Помните, я чуть выше говорил про собственный опыт составления резюме? Небольшая деталь позволила выделить меня из множества кандидатов, дала «зелёный свет».

Как строится продающий текст?

Вначале идёт оффер — сильное предложение, которое отличает вас от конкурентов. Успешный бизнесмен стремится делать уникальный продукт и тщательно анализирует своих оппонентов на рынке, прежде чем разработать своё предложение.

Оффер вашего резюме — это ваша уникальная история успеха.

Пример отличного оффера для бизнеса:

  • Продвижение сайтов в Москве более чем на 10 площадках с оплатой за посетителя: 1 целевой посетитель от 1 рубля.

А вот сильный оффер кандидата на работу:

  • Разработал уникальный алгоритм для автоматизации бизнес-процессов и сэкономил компании 1,5 млн рублей за год.

Уловили сходство?

Оффер должен попасть в главную потребность работодателя.

Цель — достижения — ключевые компетенции. Уделите этой триаде при проработке резюме наибольшее внимание. Используйте модель STAR, когда описываете историю достижений.

STAR расшифровывается так:

Situation — Task — Action — Result.

Ситуация — Задача — Действие — Результат.

Пишите тезисами, коротко. Выдёргивайте из общей картины смыслы.

Употребляйте активные глаголы действия вместо причастий и деепричастий — это усилит впечатление о вас.

Пора создать вашу оригинальную историю успеха!

Понравилась статья «Как правильно написать резюме на работу: ваша история успеха»? Оставьте ваш комментарий и поделитесь статьёй с друзьями.

Хотите начать работать удалённо, покончить с финансовым рабством, уделять больше времени родным и друзьям, жить где угодно и путешествовать с семьёй 3−4 раза в год? Подпишитесь на мою рассылку Вконтакте и скачайте мою книгу «Востребованная удалённая профессия XXI столетия: контент-менеджер сайтов на Wordpress»!

Ещё больше интересных статей здесь: https://seostayer.ru/

До новых встреч!

Публикую очередной кроссворд! Попробуйте разгадать. :) Правила здесь.

Вам может быть интересно:

Комментарии: